Accompagnement en entreprise
La pression croissante du marché, la rapidité du traitement des informations présentes dans nos entreprises ont une influence importante sur le comportement et le stress des employés. Le rendement, la cadence, la multiplicité des tâches sur le lieu de travail continuent d’augmenter. Cette pression, a un impact sur la santé mentale et physique des personnes. La capacité d’adaptation et de faire face dans toutes les situations est un atout indispensable pour les entreprises.
Mon approche
J’accompagne les collaborateurs et les équipes vers un meilleur équilibre entre le mental, l’émotionnel et le corps.
Avant toutes actions, je me déplace dans l’entreprise et rencontre la direction pour un échange ceci afin de me rendre vraiment compte de la mission et des valeurs. Les formations que je propose sont en lien avec la réalité du terrain, l’opérationnel et la stratégie de l’entreprise.
Les résultats
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Des collaborateurs reconnus, impliqués et motivé dans la mission de votre entreprise.
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Des collaborateurs qui ont d’avantages confiance en eux et les autres.
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Une capacité d’adaptation de la part de votre personnel et une meilleure gestion du stress.
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La prévention de l’épuisement professionnel de vos collaborateurs.
Les outils
Je construis du sur-mesure, en fonctions de vos besoins et votre problématique du moment.
Analyse DISC (Insights)
Je réalise des diagnostics individuels et collectifs, afin de déterminer les forces et les points d’amélioration qui vous permettrons d’atteindre vos objectifs grâce à la mise en place d’un plan d’action.
Les avantages :
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Meilleure gestion du stress et des émotions au travail
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Augmentation de la confiance en soi
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Mobilisation de la motivation
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Prévention de l’épuisement professionnel
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Optimisation de la communication dans l’équipe
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Amélioration de la cohésion d’équipe
Formations & coaching
Mes formations sont basées sur des prises de conscience évolutives : celles-ci se feront par une approche pédagogique théorique et s’intégreront dans le corps par des exercices de mise en mouvement. Ce processus permettra aux participants de vivre une expérience qu’ils pourront transférer ensuite dans leur quotidien.
"30% des personnes actives se sentent
stressées au travail."
Source SECO